Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте

Ксот п по охране труда – что это такое и для чего?

Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте
КСОТ П по охране труда — это комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте. Эта система представляет собой многоступенчатый контроль за охраной труда.

Система помогает определить факторы профессиональных рисков и способствует созданию безопасных условий труда.

Но, если говорить простыми словами, в чём заключается суть этой системы, из чего она состоит? Какие цели преследует и как реализуется? Сейчас расскажем.

Ксот п по охране труда простыми словами

При правильном использовании, в умелых руках это мощный инструмент контроля охраны труда. Такой, что охраной труда действительно занимается каждый работник в размере своих должностных обязанностей. Взгляните, на что способна КСОТ П по охране труда:

  • вовлечь непосредственных руководителей и исполнителей работ в управление охраной труда;
  • выработать у работников поведенческие навыки, препятствующие получению любых травм во время работы;
  • оценить факторы профессионального риска и разработать меры по предупреждению травматизма;
  • обеспечить визуальный контроль за соблюдением техники безопасности;
  • привить культуру самоконтроля за соблюдением требований охраны труда с балльно-рейтинговой системой.

Впечатляет, не правда ли? Так как же работает эта система? Отчасти её реализация напоминает 3х-ступенчатый контроль за охраной труда: проверки проводятся в разные временные промежутки и на разных уровнях управления. Отличительной особенностью этой системы является её визуализация.

1. Первый уровень контроля — ежесменный

На этом уровне контроль осуществляется руководителем работ каждую смену. Все выявленные замечания заносятся в ведомость несоответствий (кстати, сделать это может любой работник). А по окончанию смены ячейка окрашивается в тот цвет, который точнее всего отражает состояние охраны труда в эту смену.

ЦветКритерий оценки
1. ОПАСНОСТЬ
1.1КрасныйНесчастный случай на производстве
1.2Экстренная остановка производственного оборудования
1.3Нарушение работником трудовой дисциплины
2. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
2.1ЖёлтыйНарушение технологических процессов, правил и инструкций по охране труда
2.2Эксплуатация неисправного оборудования и инструмента
2.3Применение несоответствующих и неисправных средств индивидуальной защиты
2.3Нарушение правил пожарной безопасности
3. БЕЗ НАРУШЕНИЙ
3.1ЗелёныйНарушений не выявлено

2. Второй уровень — ежемесячный

Как правило, здесь уже в дело вступает руководитель подразделения. К это работе, конечно, может быть привлечён и уполномоченный по охране труда.

В специальном контрольном листе они ставят отметки «да» или — если проверяемый пункт полностью соответствует требованиям охраны труда. Отметка «нет» или появляется, если хоть одно из правил нарушено.

Вот самые популярные объекты контроля второго уровня КСОТ П по охране труда:

  • своевременность заполнения журналов инструктажей по охране труда;
  • обеспеченность работников исправным инструментом;
  • ограждение и обозначение негабаритных мест и других опасных зон;
  • наличие знаков безопасности и другой сигнальной разметки;
  • соблюдение режимов труда и отдыха, трудовой дисциплины.

Как Вы понимаете, список этот далеко не полный, и его можно расширить раз в десять. Примечательно, что именно тот же самый список «отправляется» и на третий уровень контроля.

Посмотрите видео по теме:

Аудит по охране труда: как правильно провести и оформить?

3. Третий уровень контроля — ежеквартальный

Мы поднимаемся на уровень выше. И здесь нас уже встречают руководитель структурного подразделения, председатель профсоюза и специалист по охране труда. Решения, описанные ниже, принимаются комиссионно. На третьем уровне двумерная шкала оценки «да-нет» перерастает в балльную систему: каждому «да» присваивается 2 балла, каждому «нет» — ноль баллов.

Дальше — больше. Из суммы в 100 баллов за каждое несоответствие снимается 2 балла. Замечания записываются, разрабатывается план мероприятий по устранению нарушений. Конечные результаты оформляются протоколом и интерпретируются следующим образом:

Количество балловИнтерпретация условий труда
от 90 до 100полностью соответствуют требованиям охраны трудаот 80 до 90в основном соответствуют требованиям охраны трудаот 60 до 80частично соответствуют требованиям охраны трудаот 0 до 60не соответствуют требованиям охраны труда

Вам будет так же интересно:

      Руководство по системе управления охраной труда

      Нормативные документы по охране труда

       Миф №3: СУОТ на предприятии можно скачать

  Как часто проводится специальная оценка условий труда?

Источник: https://pgc-expert.ru/ksot-p-po-ohrane-truda-chto-jeto-takoe-i-zachem-jeto-nuzhno/

Комплексная система оценки состояния охраны труда в ОАО «РЖД»

Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте

/ Архив журналов / 2018 / №2 / Опыт предприятий

Пилотная работа включала в себя как работу на центральном уровне (проведение совещаний рабочий группы, выездные проверки, телефонные анкетирования), так и на региональном (проведение выездных совещаний с работниками, ежедневное ведение КСОТ-П в пилотных предприятиях, проведение ежемесячных и квартальных аудитов). В октябре того же года состоялось подведение итогов пилотного проекта и с 2014 года началась работа по внедрению КСОТ-П во все структурные подразделения вагонного хозяйства. О том, что такое КСОТ-П и как это работает – наш сегодняшний материал.

КСОТ-П заключается в систематическом контроле за состоянием охраны труда в производственном и в структурном подразделении с целью функционирования и совершенствования системы управления охраной труда, создания безопасных условий непосредственно на рабочих местах и обеспечения санитарно-бытовых условий.

Целями КСОТ-П являются:

  • вовлечение руководителей среднего звена, профсоюзной организации, непосредственных исполнителей работ к управлению охраной труда, предупреждению случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний с последующим анализом полученной информации, оценкой факторов рисков и выработкой мер по устранению выявленных нарушений;
  • ведение визуального контроля за состоянием охраны труда в производственных подразделениях;
  • формирование прозрачной системы самоконтроля по вопросам создания безопасных условий труда в структурных подразделениях с балловой оценкой по каждому критерию;
  • выработка мероприятий по минимизации факторов риска.

Основные задачи КСОТ-П:

  • вовлечение работников в процесс обеспечения безопасных условий труда;
  • выработка у работников поведенческих навыков по выявлению факторов рисков и опасностей, которые могут привести к травмированию;
  • формирование у работников нового отношения к организации труда;
  • точечное планирование финансовых средств;
  • контроль за устранением несоответствий.

При проведении ежедневного (ежесменного) контроля непосредственный руководитель работ в начале рабочего дня (смены) должен проверить:

  • устранение нарушений, выявленных предыдущей проверкой;
  • отсутствие у работников признаков алкогольного опьянения и других противопоказаний для выполнения ими поручаемой работы (визуально);
  • наличие у работников действующих удостоверений;
  • правильность оформления нарядов-допусков и других документов на выполнение работ, связанных с повышенной опасностью;
  • наличие и исправность у работников спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
  • наличие необходимых для работы исправного инструмента, приспособлений и средств связи;
  • исправность производственного оборудования, грузоподъемных и транспортных средств, других машин и механизмов;
  • исправность средств коллективной защиты: наличие оградительных, защитных и предохранительных средств, исправность вентиляционных и осветительных установок;
  • состояние рабочих мест, правильность складирования материалов, заготовок и приспособлений, соблюдение габаритов, состояние маршрутов служебного и технологического проходов и проездов;
  • наличие первичных средств пожаротушения;
  • наличие и укомплектование аптечек для оказания первой помощи;
  • наличие и исправность бытовых приборов и оборудования.

Выявленные нарушения в начале рабочего дня (смены) непосредственный руководитель работ вносит в Ведомость несоответствий, выявленных в ходе ежедневной (ежесменной) оценки состояния охраны труда (далее – ведомость несоответствий).

В течение рабочего дня (смены) непосредственный руководитель работ проверяет:

  • соблюдение работниками требований инструкций по охране труда, правил нахождения на железнодорожных путях, правил пожарной и электробезопасности, эксплуатации подъемных сооружений, оборудования, работающих под избыточным давлением, и других правил, обеспечивающих безопасность выполнения работ и технологии производства работ на данном производственном участке;
  • отсутствие у работников признаков алкогольного опьянения и других противопоказаний для выполнения ими поручаемой работы (визуально);
  • исправность и правильность использования работниками средств индивидуальной защиты.

Выявленные нарушения в течение рабочего дня (смены) непосредственный руководитель работ также вносит  в ведомость несоответствий.

Выявленные нарушения ежедневного (ежесменного) контроля  по окончанию смены (рабочего дня) непосредственный руководитель работ заносит в Бланк визуализированной информации комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте, закрашивая соответствующую ячейку по категории наибольшей опасности нарушений (красным, оранжевым, желтым, синим или зеленым цветом) согласно Перечню опасностей и предупреждений для ежедневной (ежесменной) оценки состояния охраны труда для вагонного хозяйства.

Опасность первой категории (закрашивается красным цветом):

  • Получение работником производственной травмы, ожога, отравления, дорожно-транспортное происшествие, авария или инцидент (аварийная ситуация) на оборудовании и объектах подразделения;
  • Наличие у работника признаков алкогольного, наркотического, токсического опьянения или других противопоказаний для выполнения им порученной работы;
  • Допуск к работе без прохождения обязательного периодического и предварительного медицинского осмотра;
  • Эксплуатация неисправного производственного оборудования, железнодорожного подвижного состава, подъемных сооружений, грузоподъемных и транспортных средств, других машин и механизмов;
  • Эксплуатация грузоподъемных кранов, ВРМ при наличии неисправностей в крановом пути и конструкции крана, ВРМ;
  • Эксплуатация электродомкратов при наличии неисправностей в конструкции;
  • Грубые нарушения работниками требований инструкций по охране труда, правил нахождения на железнодорожных путях, правил пожарной и электробезопасности, правил безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения, оборудования, работающего под избыточным давлением, и других правил, обеспечивающих безопасность выполнения работ и технологии производства работ;
  • Проведение газосварочных работ на цистерне при отсутствии справки ВУ-19;
  • Работа по ремонту электрооборудования, которую необходимо выполнять по наряд-допуску или распоряжению без выдачи наряд-допуска, распоряжения;
  • Работа на высоте, которую необходимо выполнять по наряд-допуску  без выдачи наряд-допуска;
  • Резка частей вагонов при разделке в металлолом без предварительной строповки отрезаемых частей (вновь);
  • Техническое обслуживание неогражденного в установленном порядке подвижного состава;
  • Нарушение требований безопасности при выполнении погрузо-разгрузочных работ с использованием автотранспорта, отсутствие порядка въезда-выезда автотранспорта на участок ТОР, установленных мест погрузки-выгрузки автотранспорта и ответственных лиц;
  • Отсутствие руководителя работ при производстве погрузочно-разгрузочных работ и ремонтных работах на участке ТОР; оставление без присмотра действующего оборудования;
  • Пользование сотовой связью, аудиоплеерами и другими устройствами (ipad, iphone), не предусмотренными технологическим процессом;
  • Работа на высоте без использования, либо использование не полного комплекта выданных систем обеспечения безопасности работы на высоте;
  • Работа в электроустановках без установки временных ограждений, знаков, переносных заземлений, шунтирующих штанг;
  • Нарушение правил безопасности при погрузо-разгрузочных работ с использованием подъемных сооружений, в т. ч. управляемых с пола;
  • Нахождение работников в зоне движения поездов, самоходных машин и механизмов и негабаритных мест в момент прохождения подвижного состава, нахождение под          неогражденным подвижным составом, применение  экстренного торможения локомотивной бригады в целях предотвращения наезда на работников на железнодорожных  путях;
  • Подлезание и протаскивание инструмента под неогражденным подвижным составом;
  • Техническое обслуживание неогражденного в установленном порядке подвижного состава;
  • Проезд работника вагонного хозяйства на подножке подвижного состава;
  • Переход железнодорожных путей в неустановленном месте или перед близко идущем поезде;
  • Снятие ограждения подвижного состава  оператором без объявления по громкой связи;
  • Встреча поезда вне “Островка безопасности”;
  • Нахождение людей сидящих на рельсах, на концах шпал, напольных и наземных устройствах.

Опасность второй категории – оранжевый цвет

  • Отсутствие оградительных, защитных и предохранительных средств, неисправность вентиляционных, осветительных установок и других средств коллективной защиты
  • Нарушение регламента переговоров при ограждении рабочих мест при выполнении работ на ж.д. путях, нарушение порядка при оргаждении рабочих мест, предусмотренного нормативной документацией (при обработке п/с, при выполненнии работ по обслуживанию зданий сооружений, при обслуживании электроустановок         и т. д.)
  • Неисправность или неудовлетворительная работа громкоговорящей парковой связи, радиостанций, переговорных колонок
  • Отсутствие аптечек, их неукомплектованность
  • Отсутствие, неприменение или повреждение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты
  • Отсутствие у работников удостоверений, не проведение целевого инструктажа, нарушения в оформлении нарядов-допусков и других документов на выполнение работ, связанных с повышенной опасностью
  • Использование личного автотранспорта работниками в производственных целях без документального оформленного соглашения сторон трудового договора или приказа.

Опасность третьей категории – желтый цвет

  • Отсутствие необходимых для работы исправного инструмента, приспособлений и средств связи, использование неисправного или не предусмотренного технологией инструмента и приспособлений
  • Нарушение правил складирования материалов, заготовок и приспособлений, неудовлетворительное состояние рабочих мест
  • Нарушение габарита складирования материалов, заготовок и запасных частей вдоль железнодорожных и крановых путей
  • Неудовлетворительное состояние маршрутов служебных и технологических проходов и проездов, запасных и эвакуационных выходов (наличие ям, воды, наледи, открытых водоотводных люков, загроможденность и др.)
  • Отсыпка маршрутов служебных и технологических проходов щебнем крупной фракции
  • Уровень освещения на рабочих местах и маршрутах служебного прохода ниже установленных норм
  • Неудовлетворительное санитарно-гигиеническое состояние рабочего места, захламленность, запыленность
  • Заграмождение и/или захламление запасных/эвакуационных выходов/путей
  • Отсутствие установленных знаков безопасности на ж. д. станции, в цехе и др.
  • Неудовлетворительное состояние поверхности передвижения, применение нестандартных и не предусмотренных техпроцессом напольных покрытий
  • Отсутствие первичных средств пожаротушения
  • Курение в неустановленных местах.

Отсутствие нарушений – зеленый цвет

Наличие микротравмы – синий цвет

Второй уровень контроля – ежемесячный контроль

Читать бесплатно

Получите доступ к журналу на 24 часа сразу после регистрации на сайте

Войти

Уже есть учетная запись? Тогда просто войдите в нее

Подписаться

Оформите подписку на печатный журнал или онлайн-версию

О журнале

Узнайте больше причин подписаться на журнал “Культура безопасности труда”

  • ‹ Предыдущая статья
  • Следующая статья ›

Узнать подробнее о журнале “Культура Безопасности труда” и о том, чем он будет Вам полезен

о журнале

Источник: https://ot-online.ru/article/nojs/3035

Система контроля нарушений охраны труда

Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте

Несомненно, все вы знаете, что в качестве контроля нарушений требований охраны труда на предприятиях применяется не только система 3-х ступенчатого контроля. Точнее, это не единственный возможный способ осуществлять контроль на разных уровнях управления.

Предлагаю рассмотреть еще несколько вариантов осуществления этого процесса.

Многоступенчатый контроль

Из всех видов многоступенчатого контроля, наиболее известным и повсеместно применяемым является 3-х ступенчатый.

Мало кто будет спорить, что данный способ проверок состояния безопасности давно исчерпал себя, всем наскучил, а посему стал настолько формализованным, что не несет в себе никакой практической пользы.

Вот только основные недостатки такого вида контроля:

❌ Ежесменный контроль 1 ступени подразумевает выявление замечаний даже там, где их нет. Кроме как записью в журнале, осуществление ежесменного контроля никак не подтвердить, поэтому запись делать надо.

Однако, согласно негласному закону, нет участка без замечаний, есть плохие проверяющие! Поэтому пишется в журнал все подряд и тут же делается отметка об устранении.

А если можно пойти таким простым путем, то зачем стараться?!

❌ У руководителей, осуществляющих проверки на 2 и 3 ступени зачастую нет ни времени ни желания заниматься анализом 1 ступени, поэтому должных организационных решений не принимается.

❌ Чаще всего специалист по охране труда является единственным сочинителем, исполнителем и контролером замечаний 3 ступени. Наличие протокола разбора (без реального разбора) тоже его рук дело.

Основываясь на опыте своих проверок структурных подразделений, скажу, что данный метод действительно формализован. Но не всё так однозначно, как может показаться на первый взгляд. И прежде всего зависит, как и в других областях деятельности, от отношения к делу самих работников.Мне, наверное, не повезло, и чаще всего я сталкивался с однотипными замечаниями, которые переписывались в журнале десятками раз с периодичностью в неделю. Перегоревшие лампочки, мусор в углу, разбросанный инструмент и все в таком духе… Причем я сейчас говорю о всех 3-х ступенях контроля

Источник: https://tjournal.ru/u/339081-dmitriy-karpov/202332-sistema-kontrolya-narusheniy-ohrany-truda

Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П)

Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте

КСОТ – это многоступенчатый контроль за состоянием охраны труда в подразделении, который определяет факторы рисков, управление факторами рисков и создания безопасных условий труда.

Целями и задачами КСОТ является:вовлечение непосредственных исполнителей работ к управлению ОТ;

выработка у работников поведенческих навыков выявления факторов, которые могут привести к травмам;

предупреждение случаев производственного травматизма и проф. заболеваний с последующим анализом полученной информации, оценкой факторов рисков и выработкой мер по устранению выявленных нарушений;ведение визуального контроля за состоянием ОТ (визуализация состояния охраны труда в подразделении);формирование прозрачной системы самоаудита по вопросам создания безопасных условий труда в структурных подразделениях с балльной оценкой по каждому критерию;

оценка факторов рисков и несоответствий (нарушений) в области ОТ на рабочих местах и выработка мероприятий по их минимизации.

Порядок проведения КСОТ-П. 1. Ежесменный контроль по КСОТ-П проводит непосредственный руководитель работ (1 уровень контроля). Выявленные замечания заносятся в ведомость несоответствий (руководителями смены, а так же любым работником смены).

По окончанию смены непосредственный руководитель работ закрашивает ячейку в бланке визуализации «КСОТ-П» соответствующим цветом согласно Перечню несоответствий.

Бланк «КСОТ-П» может закрашиваться красным (ОПАСНОСТЬ), оранжевым (ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ), желтым (ВНИМАНИЕ), синим (МИКРОТРАВМЫ) или зеленым цветом (ОТСУТСТВИЕ НАРУШЕНИЙ), соответствующим выявленному замечанию.

После устранения нарушения в ведомости делается отметка о выполнении. Копии Ведомостей направляются специалисту по охране труда структурного подразделения до 5 числа каждого месяца и хранятся в отдельной папке в течении года следующего за отчетным. Визуальное представление состояния охраны труда на производственном участке. 1 ступень

2. Ежемесячный контроль проводит руководитель производственного подразделения (мастер, начальник ПТО) с участием уполномоченного лица по охране труда.

По результатам проверки руководитель подразделения заполняет контрольный лист № 1 с отражением в нем замечаний до 5 числа месяца, следующего за отчетным.

В графе «Соответствие требованиям охраны труда» делает следующую отметку:«ДА» (или +) при наличии оцениваемого фактора в полном объеме;

«НЕТ» (или -) при отсутствии одного из показателей оцениваемого фактора;

Контрольные листы № 1 хранятся у руководителя производственного подразделения в течение года в одной папке с Ведомостями несоответствий ежесменного контроля, копия контр. листа №1 предоставляется специалисту по охране труда.

Проверяют:своевременность, журналы инструктажей работников по охране труда;наличие инструкций по ОТ, перечней рабочего инструмента, тех.

процессов и схем служебных проходов;состояние маршрутов служебного и технологического проходов;уровень освещенности рабочих территорий;исправность двухсторонней парковой связи, стационарной и носимых радиостанций;обеспеченность работников исправным инструментом, осветительными фонарями; СИЗ;наличие знаков безопасности, плакатов, сигнальной разметки, и предупреждающей окраски; защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;исправность электрооборудования, соблюдение работниками правил электробезопасности;обеспечение безопасности в служебно-технических помещениях (тепловой режим, освещенность, ограждения оборудования, механизмов, свободность проходов);соблюдение работниками при нахождении на ж.д. путях мер безопасности, регламента переговоров, ОТ;проведение ежедневного (ежесменного) контроля КСОТ-П;обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и их содержание;ограждение и обозначение негабаритных мест и других опасных зон;соблюдение режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;

другие вопросы ОТ.

3. Ежеквартальный контроль – осуществляется комиссионно под председательством руководителя структурного подразделения или его заместителей с участием представителя проф. органа, специалиста по ОТ и обязательно в присутствии руководителя данного подразделения, не реже одного раза в три месяца с охватом всех произв. подразделений по графику.

Проверяют перечень вопросов, соответствующих 3 ступени контроля. По результатам проверки заполняется контрольный лист № 2, аналогично контр. листу №1. Контрольные листы № 2 хранятся у специалиста по ОТ в течение года. Рассмотрение итогов ежеквартального контроля проводит начальник структурного подразделения ежемесячно на планерном совещании.

Ежеквартально проверяют:организацию обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ;содержание рабочих мест, оборудования и инструмента;организацию электробезопасности;организацию пожарной безопасности;соблюдение работниками мер безопасности по ОТ;осуществление контроля за состоянием охраны труда;обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и средствами защиты;санитарно-бытовое обеспечение;

другие вопросы ОТ.

Количество баллов оцениваемых факторов, не соответствующих требованиям охраны труда вычитаются из максимальной суммы баллов в 100 баллов. За каждое несоответствие снимается по 2 балла, записывается замечание и разрабатываются мероприятия по устранению выявленных нарушений.

от 90 до 100 балловПолностью соответствует требованиям ОТ
от 80 до 90 балловВ основном соответствует
от 60 до 80 балловЧастично соответствует
от 0 до 60 балловНе соответствует

Результаты ежесменного, ежемесячного, ежеквартального контроля оформляют протоколом, в котором указывают мероприятия по устранению выявленных недостатков, сроки выполнения мероприятий и лиц, ответственных за выполнение; при необходимости издают приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. Все бланки «КСОТ-П» размещаются на специальных стендах.

Предыдущая47484950515253545556575859606162Следующая

Дата добавления: 2015-09-18; просмотров: 130354; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ

ПОСМОТРЕТЬ ЁЩЕ:

Источник: https://helpiks.org/5-28735.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.