Обязанности, права и ответственность кастелянши в соответствии с должностной инструкцией

Содержание

Должностная инструкция кастелянши – образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности

Обязанности, права и ответственность кастелянши в соответствии с должностной инструкцией
Время чтения: 3 минут(ы)

Основные функции кастелянши – это выдача, хранение, списание белья и спецодежды. Эта профессия востребована в здравоохранении (медицинских учреждениях), домах отдыха, санаториях и других различных организациях, где используется униформа.

О том, как составляется и что содержит в себе должностная инструкция кастелянши, читайте  в нашей статье.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция разрабатывается с учетом уставных документов организации, в которых описаны характеристики и квалификационные требования к должности.

Три экземпляра инструкции, утвержденной директором предприятия, предназначены для работника, руководителя подразделения и отдела кадров.

Раздел «Общие положения» содержит сведения о полном наименовании должности, назначении и подчинении, требованиях и перечне документов, которыми руководствуется работник.

На должность назначается лицо, имеющее начальное образование в сочетании с предварительной профессиональной подготовкой на предприятии или среднее образование, без предъявления к стажу работы. Назначается и освобождается кастелянша от должности приказом генерального директора, при этом подчиняется она, как правило, руководителю структурного подразделения.

Кастелянша должна знать:

  • стандарты получения, хранения, выдачи и списания белья, санитарной и специализированной одежды и обуви;
  • сроки использования вещей;
  • санитарные правила содержания тканевых изделий;
  • правила ведения документации.

Руководствоваться в своей деятельности данный сотрудник должен санитарно-эпидемиологическими требованиями, Уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и нормами охраны труда.

Должностные обязанности: на что имеет право кастелянша и ее ответственность

В разделе об обязанностях прописываются профессиональные функции работника. Так, в основные трудовые функции кастелянши входит:

  • хранение всех учтенных изделий;
  • нанесение маркировки;
  • контроль над эксплуатацией и износом;
  • сдача белья и спецодежды в прачечную;
  • осуществление сортировки мягкого инвентаря в шкафы для хранения;
  • ведение учета и составление актов на списание.

Раздел «Права» содержит сведения о полномочиях работника, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Так, кастелянша может требовать улучшения создания условий рабочего места, обеспечения необходимым инвентарем и вносить на рассмотрение руководства предложения об улучшении обеспечения и содержания белья.

В разделе «Ответственность» должны быть перечислены те действия, за которые предусмотрены меры наказания, определенных действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

Кастелянша отвечает за сохранность вверенного ей подотчетного имущества и правильную эксплуатацию инвентаря и оборудования, а также за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей. Помимо этого, она несет ответственность за несоблюдение санитарных норм и противопожарной безопасности.

Должность кастелянши необходима в учреждениях различных сфер деятельности, где имеются белье и спецодежда. В больницах данный сотрудник ответственен за постельные изделия, халаты и полотенца.

В транспортных, ремонтных и строительных компаниях он отвечает за униформу: комбинезоны, куртки, фартуки, рукавицы и перчатки.

Типовая

С примером типовой инструкции кастелянши вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/83EGBa5W3UHnTX

В гостинице

В гостиницах, отелях и хостелах применяются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/yS98coVn3UHoUb

В детском саду

Должностные функции кастелянши в ДОУ выглядят так: https://yadi.sk/i/TFhJAMKx3UHoZQ

В школе-интернате

Инструкцию для сотрудника данного учреждения вы найдете здесь: https://yadi.sk/i/fJyHUAsZ3UHofz

Несмотря на то, что должностная инструкция не относится к обязательным нормативно-правовым актам на предприятии, этот документ содержит полный перечень квалификационных требований, прав и ответственности работника. С его помощью можно упорядочить работу всего предприятия в целом, урегулировав порядок взаимоотношений работодателя и работника, поэтому пренебрегать составлением такой инструкции не рекомендуется.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/kastelyanshi.html

Гку «зубцовский детский дом» | должностная инструкция кастелянши

Обязанности, права и ответственность кастелянши в соответствии с должностной инструкцией

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КАСТЕЛЯНШИ

66 Кб

скачать

Государственное казённое учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Зубцовский детский дом»

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор ГКУ «Зубцовский детский дом»________________

«___» ______________2017г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
КАСТЕЛЯНШИ
(с приложениями)

№ 6 _______________
(дата)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.1.2 Кастелянша назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора учреждения по представлению заместителя директора по безопасности. 1.3. Взаимоотношения по должности:1.3.1.

Прямое подчинение заместителю директора по безопасности.1.3.2. Дополнительное подчинение директору детского дома.1.4. На должность кастелянши назначается лицо без предъявления требований к образованию и стажа работы.1.5. Кастелянша работает в режиме нормированного рабочего дня (40 часов в неделю), исходя из графика утвержденного директором учреждения.1.6. Кастелянша должена знать и применять:1.

6.1. Локальные акты, регламентирующие работу кастелянши в учреждении, правила и инструкции.1.6.2. Локальные акты, регламентирующие сроки носки одежды, обуви, белья (в том числе специальной и санитарной). 1.6.3. Правила обмена и метки белья.1.6.4. Порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа одежды, обуви, белья.1.6.5. Порядок ведения установленной документации.1.6.6.

Правила санитарии и гигиены по хранению и смены белья.1.6.7. Правила безопасного пользования дезинфицирующими средствами.1.6.8. Правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.1.6.9. Номенклатуру, ассортимент хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначение.1.6.10.

Порядок ведения документации: правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе, а также правила оформления сопроводительных документов на них.1.6.11. Правила проведения инвентаризаций, правила противопожарной безопасности по хранению материалов и содержанию служебных помещений.1.6.12. Правила эксплуатации оргтехники. 1.6.13. Основы этики и эстетики. 1.6.14.

Правила делового общения. 1.6.15. Правила внутреннего трудового распорядка.1.6.16. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.1.6.17. Навыки работы по специальности.1.7. Документы, регламентирующие деятельность кастелянши:1.7.1. Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.1.7.2. Уставом учреждения.1.7.3.

Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами учреждения.1.7.4. Приказами и распоряжениями руководства.

1.7.5. Настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные функции и обязанности.

2.1. На кастеляншу возлагается функция по обеспечению и содержанию в надлежащем виде мягкого инвентаря учреждения.2.2. Для выполнения возложенных на него функций кастелянша обязана: 2.2.1. Прибыть на рабочее место за 15 минут до начала рабочей смены без хозяйственных сумок и пакетов.2.2.2.

Проконсультироваться у заместителя директора по безопасности о приоритетных делах на рабочий день.2.3. Проявляет инициативу в приобретении обуви, одежды, постельного белья.2.4. Контролирует сохранность одежды в группах, аккуратность в одежде детей (подростков).2.5.

Осуществляет прием на склад детской (подростковой) обуви, одежды, постельного белья, хранение и выдачу со склада различных вещей.2.6. Перемещает мягкий инвентарь к местам хранения вручную с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам.2.7.

Обеспечивает сохранность товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.2.8. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.2.9.

Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.2.10. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.2.11. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.2.12. Ведет учет наличия на складе хранящегося мягкого инвентаря и отчетную документацию по их движению.2.13.

Получает, проверяет и выдает спецодежду, спецобувь, санитарную одежду, белье, съемного инвентаря: чехлы, портьеры и т.п.2.14. Сортирует бывших в употреблении одежду, белье и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки.2.15. Несет материальную ответственность за вверенное ему имущество.2.16.

Поддерживает связь с воспитателями по учету, своевременной сдачи сезонной одежды и обуви.2.17. Требует выполнения правил хранения одежды, обуви и другого имущества.2.18. Составляет и ведет арматурные ведомости на каждого воспитанника.2.19. Обеспечивает доставку мягкого инвентаря. Контролирует доставку мягкого инвентаря к месту стирки.2.20.

Несет персональную ответственность за соблюдение требований по антитеррористическим мероприятиям.2.21. Соблюдать правила личной гигиены.2.22. Своевременно проходить медицинский осмотр, прослушать курс по санитарно-гигиенической подготовке, сдавать экзамены по санитарному минимуму.2.23. За 15 минут до окончания рабочей смены быть готовым к передаче смены.2.24.

Не выносить хозяйственные сумки и пакеты с рабочего места.2.25. Получает от заместителя директора по безопасности моющие средства и необходимый инвентарь. Производит маркировку данного инвентаря, обеспечивает его сохранность. 2.26. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности. 2.27. Не допускает присутствие в складских помещениях посторонних лиц.

2.28. Соблюдает этические нормы поведения в учреждении, быту, общественных местах, соответствующие общественному положению работника данного учреж-дения.

3. Права

Кастелянша имеет право:3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.3.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению своей деятельности.3.3. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.3.4.

Требовать от руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.3.5. Повышать свою квалификацию.3.6. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

Кастелянша пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Ответственность

Кастелянша несет ответственность за:4.1. Осуществление возложенных на нее должностных обязанностей.4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.4.3.

Соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности.4.4. Оформление документации, предусмотренной должностными обязанностями.4.5.

Кастелянша привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового Кодекса РФ за:- некачественное и несвоевременное исполнение работ и обязанностей, перечисленных инструкцией;- нарушение запретов, установленных настоящей инструкцией. 4.6.

Причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.7.

Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.

За нарушение законодательных и нормативных актов повар может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения______________ Иванов СГ. _________

Подпись фамилия, инициалы дата

С инструкцией ознакомлен (а):

______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата

______________ __________________ _________Подпись фамилия, инициалы дата______________ __________________ _________Подпись фамилия, инициалы дата______________ __________________ _________

Подпись фамилия, инициалы дата

Приложение № 1к должностной инструкции 

кастелянши

Инструкции, требования и памятки
обязательные к выполнению при исполнении трудовой функции:

1. Инструкция по пожарной безопасности учреждения.2. Инструкция по применению углекислого огнетушителя и правила пользования пожарными кранами.3. Требование безопасности при эксплуатации огнетушителей.4. Памятка действий при пожаре.5. Номера телефонов при экстренных случаях и чрезвычайных ситуаций.6. Инструкция о мерах пожарной безопасности.7.

Порядок действия при пожаре.8. Правила поведения при террористическом акте.9. Положение о нештатных аварийно-спасательных формированиях.10. Положение по организации защиты государственных учреждений Тверской области от террористических угроз.11. Сборник инструкций по технике безопасности для кастелянши.

12.

Правила хранения и гигиенической обработки мягкого инвентаря.

Ознакомлен (а):

______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата

Приложение № 2к должностной инструкции 

кастелянши

Документы 
обязательные к заполнению, ведению при исполнении трудовой функции:

1. Журнал контроля вещей.2. Журналы на выдачу и получения вещей (по каждой группе).3. Журналы выдачи постельного белья (по каждой группе).4. Журнал регистрации сдачи (получения) постельного белья на фабрике стирки.

5. Арматурные ведомости на выпускников (или временно выбывающих детей (подростков)

Ознакомлен (а):

______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата

Источник: http://xn----9sbdjanjih2b8au4b.xn--p1ai/documents/68.html

Должностная инструкция кастелянши (примерная форма) – образец 2020

Обязанности, права и ответственность кастелянши в соответствии с должностной инструкцией

В сфере обслуживания всегда востребованы профессиональные, ответственные, положительные и умеющие работать в команде люди.

Обязательным условием для хорошего развития и работы таких предприятий является наличие специалистов, которые будут универсальны во всех отраслях, затрагивающих деятельность подобных компаний: это и общение с людьми, и способность находить компромиссы, быстрые решения возникающих проблем и специфическая хозяйственная работа. Кастелянша — это та профессия, которая должна аккумулировать в себе все эти способности.

Должность человека, который является ответственным за хранение, получение, списание и выдачу специализированной одежды и всевозможного белья (в зависимости от предприятия, на котором он работает) называется кастелянша. Кто это и что она должна уметь? Это не обязательно человек с образованием, стажем и определенными умениями. Кастелянша должна быть ответственна и педантична во многих вопросах.

От кастелянши зависит, какую одежду и обувь будут носить сотрудники лечебных учреждений, труженики производственных, строительных, ремонтных и транспортных кампаний, рабочие домов отдыха, санаториев, гостиниц и различных организаций, где используется спецодежда.

За качеством получаемого нового и используемого (после стирки или глажки) постельного белья, полотенец, халатов, комбинезонов, портьер, перчаток, рукавиц тоже следит кастелянша.

Кто это может делать, кроме нее? Только она, потому как эта профессия предполагает на этой должности материально ответственного человека, который занимается хранением, ведением приходной документации и, если необходимо, списанием старых и непригодных принадлежностей.

Обязанности кастелянши в больнице стационаре | Правовой принцип

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности.

2.1. Получает, проверяет и выдает спецодежду, спецобувь, санитарную одежду, белье, чехлы, портьеры и предохранительные средства.

2.2. Сортирует одежду, белье и прочее, что было в употреблении, помечает его, отправляет в прачечную.

2.3. Выполняет мелкий ремонт и гладит после стирки.

2.4. Ведет учет и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д.

2.5. Принимает участие в составлении актов на списание специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов, которые непригодны к употреблению.

2.6. Оформляет установленную документацию.

2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3.1. Кастелянша имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Кастелянша имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Кастелянша имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Кастелянша имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Кастелянша имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Кастелянша имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Кастелянша имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Кастелянша имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

Общие положения должностной инструкции

На должность кастеляншу принимает руководитель организации. Предварительно он должен проконсультироваться по этому вопросу с заведующим отделения, в котором будет работать новый сотрудник. Руководитель больницы также имеет право провести перевод в другое подразделение, уволить сотрудника.

Что учитывать при испытательном сроке в клинике

На должность могут принять лицо, которое достигло совершеннолетия, и имеет среднее (допускается неполное среднее) образование. Подготовка к работе может осуществляться непосредственно в учреждении, опыт работы не требуется.

Кастелянша находится в прямом подчинении сестры, которая заведует конкретным отделением, и является лицом материально-ответственным.

В случае, если сотрудник не вышел на работу, его должны заменить другим работником, у которого подписан договор о материальной ответственности.

К основным задачам кастелянши относится:

  • Обмен белья в палатах, операционной, приемной и других помещениях медицинского учреждения;
  • Сдача белья в стирку;
  • Приемка постельных принадлежностей, полотенец – проверка их чистоты после стирки, контроль качества;
  • Обеспечение кабинетов необходимым бельем.

Обязанности описаны в разделе «Общие положения», однако более полно раскрываются в других разделах документа.

Функции

Существуют как должностные обязанности кастелянши в стационаре или поликлинике, так и профессиональные функции работника. По факту, они во многом дублируют функциональные обязанности, однако имеются и некоторые нюансы. В частности, в раздел «функции» при составлении инструкций можно внести:

  • Выполнение работы в четком соответствии с приказами непосредственного руководства;
  • Получение со склада необходимых материалов;
  • Обеспечение помещений больницы бельем;
  • Приемка, подготовка белья к стирке, стирка, контроль качества изделий;
  • Ведение учетной документации;
  • Составление ежемесячного отчета об осуществленных работах;
  • Обеспечение сохранности материальных ценностей, которые получены для работы;
  • Принятие мер по ликвидации причин, а также условий, которые способны привести к аварийной ситуации, причинению ущерба;
  • Соблюдение норм пожарной, эпидемиологической безопасности;
  • Исполнение требований нормативной документации;
  • Постоянное совершенствование в работе;
  • Участие в санитарных часах/днях.

Пример должностной инструкции кастелянши в ДОУ и больницах

Поэтому к числу ее обязанностей обычно относят:

  1. знание и соблюдение положений нормативных актов, затрагивающих вопросы охраны окружающей среды и труда;
  2. передача белья и прочих использованных предметов в прачечную, где их стирают и очищают;
  3. соблюдение установленных норм, приемов и способов выполнения необходимых работ.
  4. ведение учета всего белья, портьер, чехлов, одежды и т. . ;
  5. нанесение на предметы специальных пометок;
  6. контроль способа эксплуатации спецодежды и других вещей;
  7. подготовка учетных бумаг по хранению и выдаче одежды и белья, составление специальных актов на списание.
  8. участие в комиссиях, занимающихся списанием непригодных к применению тканевых изделий;
  9. организация правильного хранения всех учтенных изделий;
  10. осуществление сортировки вещей;

В качестве дополнительных задач могут быть прописаны обязанности по осуществлению мелкого ремонта различных изделий и глажке выстиранного белья перед его предоставлением в пользование.

Должностная инструкция кастелянши центральной районной больницы

Должностная инструкция кастелянши медицинского учреждения содержит пункт, в котором перечисляются основные требования к лицу, претендующему на подобное место работы:

  1. знать приказы, распоряжения, нормативные, методические, иные материалы, связанные со спецификой деятельности;
  2. иметь навыки составления отчетов, ведения документации;
  3. владеть спецификой организации деятельности учреждения.

Должностные инструкции кастелянши в больнице предполагают знание работником сроков замены обуви, белья, санитарной и специальной одежды.

Кастелянша владеет необходимым санитарным минимумом, выполняет в полной мере свои функциональные обязанности.

Внимание Должностные обязанности Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т. . , метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки.

Источник: https://BestMalyar.ru/ohrana-truda/dolzhnostnye-obyazannosti-kastelyanshi-v-stacionare.html

Обязанности, права и ответственность кастелянши в соответствии с должностной инструкцией

Обязанности, права и ответственность кастелянши в соответствии с должностной инструкцией

Кастелянша – хозяйственный работник, выполняющий не требующую определенной квалификации работу по хранению, выдаче, организации стирки, списанию специальной форменной одежды и белья в учреждениях здравоохранения, дошкольных детских учреждениях и других организациях, где предусмотрено круглосуточное пребывание взрослых и детей с целью отдыха.

Несмотря на несложность функций, должность кастелянши требует наличия должностной инструкции, не только закрепляющей права работника, но и четко очерчивающей круг обязанностей.

Профстандарт

Обязанности кастелянши не требуют специальной подготовки либо профессионального образования.

Видимо на этом основании официально утвержденный профессиональный стандарт для этой должности отсутствует.

Данные обстоятельства, однако, не упрощают подход к разработке функциональных обязанностей для должности кастелянши, а требуют ещё более внимательного отношения в целях исключения трудовых споров.

Разработка ДИ

Должностные инструкции разрабатывает непосредственный руководитель кастелянши либо специалисты кадрового подразделения в зависимости от того, как распределены данные функции в организации.

Общие положения

Данный раздел включает требования к образованию и профподготовке работника. Как правило, достаточно ограничиться фразой, что на должность назначается обладатель среднего (полного) образования. Указывается:

  1. кем работник назначается на должность (а равно освобождается);
  2. непосредственно кому подчиняется;
  3. какими нормативами руководствуется в работе (к примеру, уставом учреждения, правилами распорядка).

Должен знать для организации работы:

  • правила техники безопасности;
  • требования к ведению документации;
  • регламент получения и выдачи специальной и санитарной одежды, постельного белья;
  • порядок списания не подлежащего дальнейшему использованию имущества;
  • сроки его эксплуатации.

Функционал

В разделе достаточно подробно описываются функциональные обязанности кастелянши в зависимости от присвоенного работнику разряда.

Для 1-го разряда:

  • сортировка и передача в прачечную использованного белья и униформы;
  • глажение после стирки и несложный ремонт;
  • участие в процедуре списания имущества.

Для 2-го разряда требования усложняются – это:

  • получение и выдача сотрудникам учреждения спецодежды и обуви, белья и другого инвентарного имущества (шторы, покрывала и т.п.);
  • ведение учета с оформлением предусмотренных документов;
  • контроль использования имущества строго по назначению.

Права

Данная часть довольно обширная, поскольку должна содержать информацию о полномочиях работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Кастелянша обладает правом:

  • представлять непосредственному руководителю предложения по улучшению организации и условий труда в пределах своей компетенции;
  • требовать содействия в исполнении своих обязанностей, рассчитывая именно на ту работу, которая оговорена в трудовом договоре и на рабочее место, отвечающее нормативам по охране труда;
  • повышать квалификацию с правом получения соответствующего разряда;
  • на обязательное соцстрахование и возмещение вреда, в случае причинения такового в связи с исполнением своих функциональных обязанностей.

Нет нужды переписывать в инструкции все положения законодательства, достаточно включить основные, значимые для работы в конкретном учреждении привилегии, а также пункт, что кастелянша пользуется всеми правами, предоставляемыми Трудовым кодексом РФ.

Ответственность

В этом разделе необходимо максимально полно перечислить (с учетом специфики работы кастелянши) возможные действия, совершение которых влечет дисциплинарную, материальную, а также административную или уголовную ответственность.

  • В первую очередь – ответственность за невыполнение либо ненадлежащее выполнение обязанностей согласно должностной инструкции, включая сохранность подотчетного имущества.
  • Также – обязанность возмещения в соответствии с законодательством причиненного имущественного вреда.
  • И ко всему прочему – ответственность за несоблюдение правил противопожарной безопасности, санитарных нормативов.

Кастелянша является материально-ответственным лицом. Об этом можно указать в должностной инструкции, но обязательно заключение договора о полной материальной ответственности в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года № 85.

В больнице

Основные функции кастелянши в медицинском учреждении – выдача чистой спецодежды, постельного белья и другого инвентарного имущества данной категории, а также передача всего этого в прачечную и контроль качества стирки. С учетом назначения униформы и белья работник обязан руководствоваться в организации их хранения и замене соответствующими санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами (СанПиН).

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.