Районный коэффициент в Приморском крае 2020

Районный коэффициент в Приморском крае

Районный коэффициент в Приморском крае 2020

Районный коэффициент необходим для того, чтобы уравнять условия труда российских граждан, проживающих в разных регионах страны. Он является компенсационной мерой, которая выражается в денежных надбавках к заработкам и пенсиям населения соответствующих территорий и местностей.

Необходимость районного коэффициента (сокращенно РК) возникает в связи с тем, что многие регионы России различаются не только по географическому расположению, но и по климату.

Кроме погоды, на условия работы и проживания населения влияет развитость инфраструктуры (включая транспортное сообщение), бытовой комфорт, состояние медицинской сферы, сложившийся уровень цен, экологическая обстановка и иные факторы.

Какой размер районного коэффициента в Приморье

Особенностью Приморского края является то, что в данном регионе имеется сразу три районных коэффициента. Такой порядок установлен с 1 января 2020 года, когда вступило в силу Постановление местной администрации № 664-па (губернатор подписал его 15 октября 2019 года). Согласно этому документу, в Приморском крае действуют следующие районные коэффициенты:

1,4для некоторых населенных пунктов, установленных согласно законодательным документам бывшего СССР
1,3для рабочих поселков и сельских населенных пунктов, находящихся в приграничной 30-километровой зоне, а также для местностей, которые приравнены к районам Крайнего Севера
1,2для остального Приморского края

Стоит отметить, что для работников ВСЖД, а также в Ангарске, Черемховском районе и г. Черемхово, Тулунском районе и Тулуне районные коэффициенты действуют на основе постановлений Главы Администрации, а также облисполкома.

Основания для присвоения РК

Трактовка термина «районный коэффициент» дана в российском Трудовом кодексе и определяет его как повышающий показатель, применяемый для индексации выплат работающим жителям и пенсионерам конкретного региона. Его присваивают с учетом:

  • транспортной доступности и состояния инфраструктуры;
  • географического положения и климатической зоны;
  • экологической обстановки;
  • отраслевой специфики местной промышленности и экономики региона в целом.

Когда применяется

Применение РК обязательно ко всем доходам работающих граждан Приморского края. Индексации подлежат:

  • все выплаты по коллективным/трудовым договорам (зарплаты с окладами, премиями, тарифными ставками, компенсациями);
  • надбавки за сохранение деловой тайны, за вредные условия работы, за стаж, за высокий уровень квалификации;
  • пенсии (при условии, что пенсионер не выезжает за пределы края);
  • начисления по листкам временной нетрудоспособности;
  • выплаты сотрудникам, оформленным на условиях гибкого графика или неполного дня, работающим по совместительству или сезонно.

Когда не применяется

Индексации не подлежит следующие виды выплат и начислений:

  • материальная помощь, предоставляемая однократно, а также другие нерегулярные выплаты, не оговоренные во внутренних распорядительных документах, а также не прописанные в коллективных/трудовых договорах;
  • отпускные и другие начисления, рассчитываемые сотрудникам на основе их среднего заработка (в нем РК уже учтен);
  • выплаты командированным сотрудникам – кроме случаев, когда они направляются в регион, имеющий районный коэффициент;
  • выплаты работникам, не связанные с исполнением ими своих обязанностей (например, компенсация за съем жилья).

Пример расчета

Предположим, что специалист работает на предприятии, находящемся в 30-километровой приграничной зоне. В феврале 2020 года ему начислили:

  1. оклад – 47 000 руб.;
  2. премия по трудовому контракту – 8000 руб.;
  3. компенсация на аренду жилья – 4000 руб.;
  4. материальная помощь в связи с бракосочетанием – 5000 руб.

Расчет суммы за полный отработанный месяц будет следующим:

(47 000 + 8000) х 1,3 + 4000 + 5000 = 80 500 рублей

Итого начислено (до налогообложения) – 80 500 рублей. Обратите внимание: РК применен к премии по трудовому договору, а разовая матпомощь по случаю бракосочетания, а также компенсация на аренду жилья не проиндексированы.

Есть вопрос по кредитованию, получению займа или другого финансового продукта?
Наши эксперты окажут быструю и квалифицированную помощь.

Наталья Пестрыкина

Финансовый консультант

Источник: https://plusfinance.ru/pokazateli/rajonnyj-koeffitsient/primorskij-kraj/

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году (таблица)

Районный коэффициент в Приморском крае 2020

Районный коэффициент по регионам России 27.03.2020

Для увеличения социальных выплат, пособий, заработной платы бюджетников – в регионах России введен районный коэффициент. Коэффициент регулируется правительством РФ.

Что такое районный коэффициент

Районный коэффициент – это инструмент позволяющий финансово компенсировать климатические условия, и других сложности связанные с условиями труда и проживания в конкретно взятом регионе.

Нормативно-правовое регулирование осуществляется за счет:

  • ТК РФ (ст. 146, 148, 316)
  • ФЗ от № 4520-1
  • Постановления Минтруда № 49

На какие выплаты влияет районный коэффициент?

Районный коэффициент влияет на следующие выплаты:

  • МРОТ и все выплаты, использующие его
  • Заработную плату (оклад и другой доход от трудовой деятельности)
  • Доплату к заработной плате (премии, надбавки, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации)
  • Доплату за труд во вредных условиях (после специальной оценки условий труда)
  • Выплату по больничному листу при временной нетрудоспособности
  • Оплату труда сезонным работникам, совместителям, сотрудникам на гибком графике, либо режиме неполного дня
  • Пенсионные выплаты
  • Иные перечисления получаемые сотрудником на основании трудового или коллективного соглашения

Индексация вышеперечисленных выплат, действует пока человек проживает в этом регионе. При смене места жительства меняется и районный коэффициент.

Если районный коэффициент влияет на оплату труда сотрудника. Он должен быть прописан в трудовой контракт как существенное условие.

На какие выплаты не распространяется

Районный коэффициент не влияет на выплаты, которые рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его:

  • Отпускные выплаты — рассчитанные на основании зарплаты, в которую уже включен коэффициент
  • Единовременная материальная помощь — правила начисления не прописаны в трудовом договоре или ином внутреннем нормативном акте
  • Премии, выплачиваемые периодически
  • Командировочные, если сотрудник выезжает в регион, где не учитывается районный коэффициент
  • Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки

На кого распространяется

Региональный коэффициент применяется ко всем работающим и проживающим в регионе, независимо от организационно-правовой формы и вида деятельности предприятия.

Основные сложности, которые испытывают граждане:

  • транспортная развязка
  • инфраструктура
  • экология
  • погода и климат
  • особенности деятельности организации

Районный коэффициент по регионам России

Районные коэффициенты по регионам России в 2020 году.

Как используются коэффициенты (пример)

Предположим, что гражданин живет и работает в Тюменской области, соответственно районный коэффициент равен 1,15. Если Оклад составляет 45 000 рублей, а регулярная премия 15 000 рублей. Тогда зарплата считается по формуле: (оклад + премия) × районный коэффициент = (45 000 + 15 000) × 1,15 = 69 000 рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=rznMwuwVmNc

Если бы премия в 15 000 рублей была получена, в виде разовой премии или материальной помощи (от организации) в связи с рождением малыша. То районный коэффициент применялся бы только к окладу.
Размер зарплаты составил бы: оклад × районный коэффициент + материальная помощь = 45 000 × 1,15 + 15 000 = 66 750 рублей.

При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации.

Кроме того, найденое решение:

  • Можно не правильно трактовать (понять)
  • Может оказаться не актуальным (изменился закон)

Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

Не откладывайте проблему, звоните нам, консультация бесплатно:

+7 (499) 394 12 20 (в Москве) +7 (812) 305 26 35 (в СПб)

Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи.

Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления.

Все наши юристы имеют высшее образование в области права и ведут практическую деятельность.

Источник: https://LawPen.ru/privileges/rajonnyj-koeffitsient-po-regionam-rossii

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.