Текст приказа об объявлении благодарности образец

Содержание

Хотите поощрить сотрудника или партнеров? Оформите благодарность правильно

Текст приказа об объявлении благодарности образец

Благодарность за работу — это один из нематериальных способов отметить заслуги работника. Процедура имеет свои особенности — от ходатайства и выпуска приказа о поощрении до записи в трудовой книжке.

Ст. 191 ТК РФ предусматривает право работодателя поощрять работников за хороший труд, достижение высоких результатов или иные заслуги. Перечень достижений, за которые можно похвалить, компания устанавливает самостоятельно, например, в положении об оплате труда или положении о поощрении. В этот список включите:

  • достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана;
  • успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции (выставки-продажи, конференции, презентационные семинары);
  • высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов;
  • любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Приведем образец, как написать благодарность за хорошую работу.

Уважаемый Иван Петрович!

Руководство компании «Лемонграс» благодарит Вас за многолетний самоотверженный труд и высокую дисциплину.

За те 15 лет, что Вы трудитесь в отделе закупок, пройдя путь от экспедитора до начальника отдела, Вы стали наставником и образцом для молодых специалистов, приходящих на работу в компанию, пользуетесь безграничным уважением коллег, а руководители компании уверены, что на Вас всегда можно положиться.

Желаем Вам здоровья, дальнейших успехов в труде и семейного благополучия.

От имени руководства — генеральный директор Лимонов А.В.

Отметим, что благодарность за сотрудничество выносят и сотрудникам других организаций. Например, направив компании благодарственное письмо.

Уважаемые партнеры!
Благодарим вас за участие в подготовке и проведении ежегодной научно-практической конференции «Экология в практической деятельности предприятий».

Представленные вами доклады вызвали живой отклик участников конференции, а презентация нового оборудования привлекла внимание региональных партнеров и представителей городского правительства.

Надеемся на дальнейшее сотрудничество и совместную работу над следующей ежегодной конференцией, запланированной на май 2020 года.

Коллектив ООО «Русэкологстрой»

Если есть желание уточнить имена тех людей, кто отличился, и включить их в письмо благодарность, направьте ходатайство их работодателю с указанием причин для поощрения.

Как оформить

Поощрить работника или нет, решает его непосредственный начальник. Он обращается к руководителю организации с предложением похвалить подчиненного за труд. Для этого надо написать ходатайство, служебную записку или письмо. Приказ о благодарности составляется на основании такого документа.

Поскольку установленной формы обращения нет, оно составляется произвольно.

Главное требование к этому документу — из него должно быть понятно, кто и чем отличился. Обязательно указываются дата составления и информация о заявителе.

В случае когда поощрить работников предлагают представители другой компании, они составляют свое ходатайство на бланке организации и перечисляют, кого и за что они хотят отблагодарить.

Если начальство согласно на поощрение, издается приказ по форме Т-11, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.

2004 № 1. Если организация отказалась от унифицированных форм, используется собственный документ. Но в нем обязательно укажите все необходимые реквизиты:

  • информация о компании-работодателе;
  • данные о работнике;
  • описание достижений работника, за которые он поощряется;
  • дата документа и подпись руководителя.

Как и любой приказ, решение о поощрении доводится до сведения сотрудника под роспись. С содержанием документа можно знакомить и его коллег (то есть сделать это публично если есть согласие работника).

Пример заполнения формы Т-11.

Распоряжение о поощрении — официальный документ, на основании которого делается запись в трудовой книжке работника.

Особенности объявления благодарности на государственном уровне

Если работник отличился настолько, что его заметили региональные или федеральные власти, то ходатайство на поощрение оформляет руководитель организации или представитель власти (например, чиновник или депутат).

На официальном сайте любого органа власти имеются специальные образцы документов, используемые в том случае, когда поощряется сторонний сотрудник.

Вот каким шаблоном предлагает пользоваться Минтруд Мурманской области (образец взят с официального сайта ведомства):

Занесение сведений в трудовую книжку

Согласно п. 24 Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 255, кадровики вносят в специальный раздел трудовой книжки сведения о награждении (поощрении) за заслуги, если работник:

  • награжден государственными наградами, ему присвоено государственное почетное звание;
  • награжден почетной грамотой, дипломом, нагрудным знаком или значком либо ему присвоено какое-то звание работодателем;
  • поощрен иным способом, предусмотренным законодательством, колдоговорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

С учетом последнего пункта, в трудовой книжке делается запись о любом поощрении — и со стороны государства, и со стороны работодателя.

Вместе с тем, локальные нормативные акты организаций могут содержать уточнения, о каких еще видах поощрения будут сделаны соответствующие отметки: например, благодарственные письма от сторонних организаций, занесение на доску почета.

Специальный раздел — сведения о награждениях — следует заполнять в соответствии с п. 4 постановления Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Если дополнительно выплачивается денежная премия, информацию об этом включите и в приказ, и в запись в трудовой книжке. Премии, предусмотренные системой оплаты труда, не указывают. Об этом четко сказано в п. 25 постановления Правительства № 255.

Как объявить

Компании не обязаны проводить празднично-торжественные мероприятия по поводу объявления одному или нескольким сотрудникам благодарности.

Но если в организации это принято, то отличившегося работника поздравляют в кругу коллег, вручив специально отпечатанный в типографии бланк благодарности, подписанный руководством.

Если никаких торжеств не запланировано, поздравления передаются в неформальной обстановке.

Скачать образец приказа

Скачать бланк ходатайства

Источник: https://ppt.ru/forms/rabota/blagodarnost

Образец приказа об объявлении благодарности (в свободной форме)

Текст приказа об объявлении благодарности образец

Работодатель может выразить благодарность сотруднику за успешный труд, достижение определенных показателей в труде, добросовестное исполнение обязанностей.

Объявление благодарности оформляется приказом директора, можно использовать типовой бланк Т-11 или составить распоряжение в свободном виде.

Чтобы оформить приказ, необходимо иметь представление к поощрению, обычно его составляет руководитель подразделения, где трудится работник, подлежащий награждению. Также составить представление может сотрудник службы по работе с персоналом (отдела кадров). Представление должно содержать мотив — за что следует объявить работнику благодарность, за какие успехи и достижения.

Благодарность — это один из видов поощрения, который может быть применим к сотрудникам с целью повышения их лояльности по отношении к работодателю, а также признания заслуг трудящегося. Оформляется это всегда распоряжением.

Часто к этому добавляется также денежная премия (образец приказа о премировании) или материальный подарок, что еще больше стимулирует работника повышать отдачу от своей трудовой деятельности.

Подобные виды поощрений значительно улучшают трудовой процесс на предприятии, уменьшают утечку кадров, повышают производительность и качество работы.

Организации, желающие использовать для стимулирования труда поощрения, должны разработать специальное Положение, где будет закреплено, за что и каким образом работник будет награжден.

Объявление благодарности обычно выглядит в форме благодарственного письма или почетной грамоты, которые вручаются на основании утвержденного приказа. Законом никаких строгих требований в отношении формы не установлено.

Как заполнить форму Т-11?

Рекомендуется применять унифицированный бланк Т-11 для выражения благодарности одному сотруднику и Т-11а для группы работников. Для оформления необходимо иметь ходатайство или представление к поощрению. Руководитель организации делает на нем отметку «к исполнению», после чего отдел кадров готовит соответствующий приказ с последующим утверждением директором компании.

Заполнение форму Т-11 рассмотрено в данной статье. Если используется поощрение в виде благодарности, то в соответствующей строке приказа следует указать формулировку вида «объявить благодарность».

Если дополнительно выплачивается премия, то ее размер вносят в поле ниже. Если денежная составляющая не предусмотрена для работника, то поле с указанием суммы не заполняется.

Обязательно следует заполнить поле «мотив поощрения», где вносят формулировку из представления к объявлению сотруднику благодарности — достижения и успехи работника.

Положением о поощрении можно определить, каким образом работник будет награжден. Например, это может быть торжественная обстановка, собрание работников.

Приказ Т-11 после заполнения передается руководителю для утверждения. Далее с ним знакомится награжденный сотрудник.

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку?

Трудовая книжка — это документ, который свидетельствует о трудовом стаже ее владельца. В нее заносятся записи о приеме на работу, переводах, увольнениях.

В том числе может быть выполнена запись о наложении дисциплинарного взыскания или объявлении работнику благодарности.

Однако делается это не всегда, решение о занесении записи о поощрении в принимается с учетом мнения сотрудника, подлежащего награждению.

Согласно Правилам ведения трудовых книжек (пп.в п.24), занесение записи о поощрении в трудовую книжку является обязательным.

Занесение записи в трудовую книжку выполняется на основании приказа.

Что дает такая запись работнику? По сути дела никаких особых привилегий сотрудник не получает от появления благодарственной записи в трудовой книжке. Однако для будущих работодателей это может послужить хорошим сигналом к принятию такого человека на работу. Подобные записи говорят о добросовестном отношении к трудовому процессу.

Работника можно лишить премии при определенных обстоятельствах, при этом оформляется приказ о лишении премии.

Образец оформления

Образец приказа об объявлении благодарности — скачать.

В каких случаях уместна

Ст. 191 ТК РФ предусматривает право работодателя поощрять работников за хороший труд, достижение высоких результатов или иные заслуги. Перечень достижений, за которые можно похвалить, компания устанавливает самостоятельно, например, в положении об оплате труда или положении о поощрении. В этот список включите:

  • достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана;
  • успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции (выставки-продажи, конференции, презентационные семинары);
  • высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов;
  • любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Приведем образец, как написать благодарность за хорошую работу.

Уважаемый Иван Петрович!

Руководство компании «Лемонграс» благодарит Вас за многолетний самоотверженный труд и высокую дисциплину.

За те 15 лет, что Вы трудитесь в отделе закупок, пройдя путь от экспедитора до начальника отдела, Вы стали наставником и образцом для молодых специалистов, приходящих на работу в компанию, пользуетесь безграничным уважением коллег, а руководители компании уверены, что на Вас всегда можно положиться.

Желаем Вам здоровья, дальнейших успехов в труде и семейного благополучия.

От имени руководства — генеральный директор Лимонов А.В.

Отметим, что благодарность за сотрудничество выносят и сотрудникам других организаций. Например, направив компании благодарственное письмо.

Уважаемые партнеры!
Благодарим вас за участие в подготовке и проведении ежегодной научно-практической конференции «Экология в практической деятельности предприятий».

Представленные вами доклады вызвали живой отклик участников конференции, а презентация нового оборудования привлекла внимание региональных партнеров и представителей городского правительства.

Надеемся на дальнейшее сотрудничество и совместную работу над следующей ежегодной конференцией, запланированной на май 2020 года.

Коллектив ООО «Русэкологстрой»

Если есть желание уточнить имена тех людей, кто отличился, и включить их в письмо благодарность, направьте ходатайство их работодателю с указанием причин для поощрения.

Виды вознаграждений

Для примерных сотрудников, чьи достижения хотят вознаградить, трудовой кодекс предусмотрел:

  • премию;
  • благодарность;
  • почетную грамоту;
  • ценный приз;
  • звание «Лучший по роду деятельности»;

Источник: https://podborkadrov24.ru/dokumenty/obrazecz-prikaza-ob-obyavlenii-blagodarnosti-v-svobodnoj-forme

Приказ об объявлении благодарности (образец) 2020

Текст приказа об объявлении благодарности образец

В качестве поощрения работодатель может вынести благодарность за работу – образец подобных документов даст возможность лучше понять, как сделать это правильно и добиться ожидаемых результатов. Также будут полезны и образцы благодарственного письма, почетной грамоты и приказа об объявлении благодарности.

Благодарность за работу – как ее выразить, варианты оформления и документы

Непосредственно о том, что такое благодарность за работу, какими преимуществами обладает этот инструмент мотивации, и как правильно ее написать, можно прочитать в отдельной статье. Далее же будут рассматриваться конкретные способы и образцы оформления благодарности за работу и сопутствующие документы. К ним можно отнести:

  • Благодарственное письмо.
  • Приказ об объявлении благодарности.
  • Почетную грамоту.

Каждый из таких документов и способов выразить благодарность будет рассмотрен более подробно с примерами и рекомендациями по написанию.

Благодарственное письмо – образец и советы по оформлению

Оформляя благодарственное письмо, следует помнить о нескольких простых правилах и рекомендациях. Во-первых – в нем должен соблюдаться деловой стиль.

Во-вторых – рекомендуется указывать в нем уважительное обращение по имени и отчеству, а не фамилию с инициалами.

В-третьих – следует использовать конкретные формулировки и благодарить сотрудника за определенные действия и достижения, а не за общие и расплывчатые факты.

https://www.youtube.com/watch?v=T3ENYa1gLU4

Лучше понять принцип составления благодарственного письма поможет несколько образцов:

Образец №1

Уважаемый Василий Сидорович,

Выражаю вам искреннюю благодарность за ваше участие в проекте (название), исполнение всех поставленных задач в кратчайшие сроки и с достойным похвалы профессионализмом. Ваши действия смогли не только помочь всему отделу, но и повысили имидж всей организации. И я, как ваш руководитель, и весь наш рабочий коллектив, действительно рады видеть вас нашим коллегой!

С уважением, директор отдела (название) Петров П.Н.

Образец №2

Уважаемый Василий Сидорович,

За ваше участие в инициативной группе по улучшению производственных процессов и достигнутый результат в сокращении расходов отдела на 2%, я рад выразить вам благодарность – и не только я, но и вышестоящее руководство. Мы желаем, чтобы вы и впредь могли развиваться как специалист, ведь именно труд таких людей, как вы, Василий Сидорович, помогает всем нам двигаться вперед и добиваться успехов! Большое вам спасибо!

С уважением, директор отдела (название) Петров П.Н.

Образец №3

Уважаемый Василий Сидорович

Я каждый день благодарю Бога за то, что в нашей компании трудится такой человек, как вы. Достичь столь выдающихся результатов выработки за столь короткий срок работы – сможет не каждый.

Вы не только поставили рекорд среди сотрудников за последние полгода, но и за все время работы нашего отдела! Выражаю искреннюю благодарность вам за ваш труд, и вашим родителям, за то, что воспитали такого достойного и трудолюбивого сына!

С уважением, директор отдела (название) Петров П.Н.

Образец №4

Уважаемый Василий Сидорович

Спасибо вам за то, что вот уже в течение тридцати лет вы работаете на нашем заводе и за это время ни разу не получили дисциплинарного взыскания, всегда рады были перенести свой отпуск, выйти на сверхурочную работу и никогда не подводили руководство. За это я выношу вам искреннюю благодарность и желаю достигать не меньших успехов и продуктивности в вашей деятельности, чем ранее!

С уважением, директор отдела (название) Петров П.Н.

Почетная грамота сотруднику за работу – образец и порядок составления

От благодарственного письма следует отличать почетную грамоту.

Если благодарственное письмо может составляться как на фирменном бланке или простой бумаге, или же на специальной поздравительной открытке, то почетная грамота всегда предоставляется в более значимом формате с цветной полиграфией и красивым оформлением. Также, благодарственное письмо может быть направлено почтовым оформлением, а грамота, в свою очередь, вручается лично.

Соответственно, оформление грамоты не должно предусматривать слишком большого перечня, в нем должны присутствовать отдельные поля с реквизитами компании, сведениями о сотруднике, а также причиной награждения. Далее будут приведены образцы грамоты сотрудникам в благодарность за работу.

Образец №1

Директором отдела (название) Петровым П.Н. и компанией (название),

За успешное завершение проекта (название)

Старший слесарь Иванов Василий Сидорович

Образец №2

Руководством компании (название)

За превышение норм выработки в трехкратном размере

Старший слесарь Иванов Василий Сидорович

Образец приказа об объявлении благодарности

Хоть составление отдельного приказа об объявлении благодарности не является обязательной с точки зрения законодательства процедурой, многие работодатели для придания процессу вознаграждения сотрудника большего пафоса и значимости предпочитают отдельно составить подобный приказ. В таком случае, в его отношении действуют все требования, предъявляемые и к иным используемым на предприятии приказам, в том числе и обязательность учета, присвоения порядкового номера, и регистрации среди документов предприятия с последующим хранением в архиве.

Образец приказа об объявлении благодарности может выглядеть следующим образом:

Начальнику отдела кадров Сидорову В.С.,

От директора Петрова П.Н. отдела (название), компании (название)

Объявить благодарность с выдачей премии и почетной грамоты за выполнение проекта (название) Иванову Василию Сидоровичу в рамках торжественной церемонии 23.01.12.

Приказ об объявлении благодарности за высокое качество работы

Запись делают в форме заголовка, как и при внесении такой записи о приеме на работу.

  • в графе 1 указывают порядковый номер записи.
  • в графе 2 — дату награждения. Это будет совпадать с датой издания приказа о поощрении.
  • в графе 4 содержится непосредственная запись о поощрении. Например так: «Вынесена благодарность за высокие профессиональные достижения и производственные показатели».
  • в графу 5 вписывают реквизиты приказа о соответствующем виде поощрения работника.

Трудовая книжка (фрагмент). Оформление раздела «Сведения о награждении» по сотруднику, который награжден денежной премией Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Запись благодарность в трудовую книжку (образец) служит высоким мотиватором для сотрудников.

:  Копия трудовой книжки: образец

Приказ об объявлении благодарности работнику (образец)

Мне сказали, что благодарность должна отражаться в приказе.Как должензвучать приказ?Помогите, пжст. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Li-Lu [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #2[23112] 15 июля 2008, 7:45 Согласно Трудовому кодексу: ст.

196 Поощрения за труд.»Наниматель вправе поощрять работников.Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

» Таким образом, если в Ваших ЛНПА предусмотрено объявление благодарности, непосредственный руководитель может на основании записи в книге предложений написать на имя директора ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на поощрение (указать ФИО работника, должность, стаж работы в организациии, оценку его деятельности, мотив, основание и вид поощрения). Директор налагает резолюцию.

Образец приказа об объявлении благодарности и премировании

  • достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана;
  • успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции (выставки-продажи, конференции, презентационные семинары);
  • высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов;
  • любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Отметим, что благодарность за сотрудничество можно выносить и сотрудникам других организаций. Например, направив компании благодарственное письмо. Если есть желание уточнить имена тех людей, кто отличился, можно направить ходатайство их работодателю с указанием причин для поощрения.

Приказ о благодарности образец бланк

Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Пример записи — ниже. Если дополнительно выплачивается денежная премия, об этом должно быть сказано и в приказе, и в записи, сделанной в трудовой книжке. Премии, предусмотренные системой оплаты труда, не указывают.

Вход на сайт

Прежде всего, для того, чтобы объявить благодарность нужно ходатайство непосредственного руководителя сотрудника с указанием конкретных показателей, за что работника можно поощрить и поблагодарить. Благодарность можно вынести устно перед коллективом или выдается специальный бланк, где отражена письменно связь с определенными событиями. Например, благодарность объявляют:

  • в связи с государственным праздником;
  • знаменательной датой, как для предприятия, так и для самого работника;
  • днем рождения;
  • датой, связанной с юбилеем сотрудника;
  • за активное участие жизни коллектива;
  • и прочим причинам.

К сожалению, часто распространена ошибка работодателя – не занесение в трудовую книжку сведений об объявлении благодарности.
В таких случаях работник имеет право требовать соблюдения требований Правил № 225 по ведению трудовых книжек.

Объявляем сотруднику благодарность

Далее издают соответствующий приказ; проводят награждение работника, которому может быть выдана почетная грамота, выплачена денежная премия или вынесена благодарность; оформленный образец приказа об объявлении благодарности служит основанием для записи в трудовую книжку; на заключительном этапе запись об объявленной благодарности или другом виде поощрения вносят в трудовую книжку работника. Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Образцы приказов об объявлении благодарности Приказ об объявлении благодарности относится к внутренним распоряжениям. На документе проставляют регистрационный номер, бланк отправляют в кадровую службу для исполнения.

После вступления приказа в силу определенное время он находится в руках ответственного лица, в дальнейшем документ передают в архив на хранение.

Объявление благодарности с занесением в трудовую книжку

Это является стимулом для добросовестного сотрудника. Может помочь в карьерном росте.

При смене руководителя, например, новый начальник будет ориентироваться на кого можно положиться и доверить выполнение ответственной работы.

В случае увольнения такого работника и трудоустройстве в другую организацию, это может послужить выбором именного его на свободную вакансию при нескольких соискателях попасть на данную должность.

Важным нюансом является тот факт, что запись о премиях, которые выплачиваются за определенные отчетные периоды: квартал, год на регулярной основе в трудовую книжку не вносятся, так же как и взыскания.

Вынесение благодарности работнику В качестве поощрения за любовь к своему делу, высокую производительность труда, руководитель может объявить благодарность добросовестному работнику, что является одним из видов поощрения.

В связи с выездом обучающихся ГБОУ школы № 617 Приморского района Санкт-Петербурга на заключительный этап …

Источник: https://map-expo.ru/obrazcy/prikaz-ob-objavlenii-blagodarnosti-obrazec.html

Приказ об объявлении благодарности образец

Текст приказа об объявлении благодарности образец

Один из нематериальных способов отметить заслуги работника — объявить ему благодарность. Эта процедура имеет свои особенности — от ходатайства и выпуска приказа о поощрении до записи в трудовой книжке. За какие достижения хвалят сотрудников и как написать благодарность за хорошую работу (образец), узнаете из материала.

Документы

  • Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)

Источник: https://sudsistema.ru/category-9/prikaz-ob-obyavlenii-blagodarnosti-obrazets.php

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.